JAKARTA gentra.co.id – Asisten Sumber Daya Manusia (ASSDM) Polri Irjen Dedi Prasetyo menyampaikan bahwa jajarannya terus mengopotimalkan
pemanfaatan teknologi digital sebagai bentuk penguatan prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis) dalam penerimaan anggota Polri.
“Pertama kalinya, Polri membentuk posko monitoring center CAT akademik dan psikologi,” kata Irjen Dedi dalam
keterangan tertulis di Jakarta, Senin (29/5).
Mantan Kadiv Humas Polri ini membeberkan, pelaksanaan tes di lakukan secara realtime dengan CAT (computer assisted test) yang di awasi
oleh pengawas internal antara lain Itwasum, Di vpropam Polri, Di rektorat Siber Bareskrim, Inteltek Baintelkam Polri.
Tidak hanya pihak internal, pelaksanaan tes penerimaan dengan menggunakan CAT ini juga di awasi eksternal yaitu BSSN,
ahli IT dari Universitas Gunadarma dan LSM Pesdam (peningkatan sumber daya manusia).
“Memberdayakan teknologi komunikasi yang telah di miliki dan menyebar di 34 Satuan Wilayah, termasuk Papua dan Papua Barat,” kata Dedi.
Dengan menggunakan CAT yang bisa dipantau secara realtime, kata Dedi hasilnya
langsung dapat di ketahui oleh peserta seleksi dan mengantisipasi adanya kerjasama antar peserta seleksi maupun pihak lain yang akan membantu peserta, karena soal yang tampil di layar PC masing- masing peserta seleksi berbeda.
Kemudian, sambung Dedi, ketika terjadi permasalahan dalam proses seleksi, seketika dapat di selesaikan karena adanya keputusan langsung dari pengampu kebijakan. Melalui posko monitoring center ini, terdapat
interaksi secara langsung antara Panitia Pusat dengan seluruh Panitia Wilayah dan sebagai mitigasi cepat atas permasalahan- permasalahan.
“Seperti kendala login ke server, ganguan perangkat komputer, ganguan jaringan listrik/internet,” pungkas Dedi.
ROSSA